No solo los empleadores tienen la obligación de observar los fueros que protegen el empleo de algunos trabajadores, éstos también están conminados a cumplir con ciertos requisitos para activar la protección de esta figura en caso de enfermedad, embarazo, etapa de...
Antes de aplicarle una sanción a un trabajador, como un despido o una suspensión, la empresa debe darle la oportunidad de ser oído en un debido proceso. De no hacerlo, puede estar obligada a indemnizarlo. En 2014, al analizar la constitucionalidad del artículo 115 del...
Este próximo jueves 24 de agosto Juan Felipe García, Abogado especialista en derecho laboral de Galo Estudio Legal, nos contará todo sobre los fueros de estabilidad laboral que debe tener en cuenta su empresa para gestionar la contratación y el despido de...
En una relación contractual, el salario siempre debe ser el protagonista y los pagos extralegales tienen un límite del 40% del salario total del empleado. Conocer este tema es clave para evitar sanciones. Según el Código Sustantivo del Trabajo, en un contrato de...
Según Acrip, uno de los inconvenientes de la reducción de la jornada laboral son los sobrecostos y la posibilidad de despidos que puede ocasionar esta medida. Un sondeo realizado por la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP con más de 100 empresas de...
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Aunque no están previstos en el Código Sustantivo del Trabajo, las Cortes han creado unos fueros para proteger a los empleados en condición de vulnerabilidad y evitar que sean despedidos. Su desconocimiento puede resultar costoso para las empresas. Si bien existen...
Aunque esta herramienta legal puede ser un salvavidas para las empresas que enfrentan dificultades financieras, es más que un ‘check list’ y requiere un análisis juicio sobre la viabilidad del negocio. En febrero y abril de este año, la aerolíneas de bajo costo, Viva...
A pesar del rebote de la economía en los últimos dos años, 265 empresas solicitaron la admisión a la ley de insolvencia durante el primer trimestre del 2022 buscando garantizar su supervivencia. El pasado 14 de julio, la Superintendencia de Sociedades anunció que...
La Ley de insolvencia es una herramienta legal que tienen los empresarios cuando enfrentan problemas de flujo de caja o dificultades para cumplir con el servicio de la deuda. En este ABC podrás conocerla mejor.
Aunque la ley es igual para todos, sin importar el tamaño de la empresa, lo más importante es prepararse antes de hacer la solicitud a la Supersociedades, es decir, contar con toda la documentación y la asesoría adecuada.
La Ley 2101 busca que los trabajadores dispongan de más tiempo para dedicarlo a sus hogares, al tiempo que se mejora la productividad laboral, aunque la ANDI señala que afectará la generación de empleo.
En la legislación colombiana existen el régimen de insolvencia y la recuperación empresarial, que les permiten a las compañías llegar a acuerdos con sus acreedores para evitar su liquidación. ¿En qué consisten y cuáles son sus diferencias?
Para evitar sanciones, lo recomendable es buscar un experto que acompañe a la empresa en estas materias, así como contar con una política de protección de datos.
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