La Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025) trae cambios profundos que obligan a todas las empresas en Colombia a actualizar su Reglamento Interno de Trabajo antes del 25 de junio de 2026. Conocer las nuevas disposiciones a tiempo es la mejor manera de proteger a tu organización, prevenir sobrecostos y aprovechar beneficios estratégicos.
Todas las empresas del país, sin importar su tamaño, deben actualizar su Reglamento Interno de Trabajo (RIT) antes del 25 de junio de 2026, según lo establece la Reforma Laboral (Ley 2466 de 2025).
El abogado Juan Felipe García, director de la práctica laboral en Galo Estudio Legal, advierte que este proceso no puede postergarse, pues la norma exige ajustes en múltiples aspectos que tendrán efectos legales y económicos para empleadores y trabajadores.
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7 Cambios que debes incluir en el RIT
Entre los puntos que tu empresa deberá incorporar al Reglamento Interno de Trabajo están:
- Manejo de mascotas de apoyo emocional en los espacios laborales.
- Jornadas diurna y nocturna: nuevos horarios y condiciones.
- Pago por trabajo en días de descanso obligatorio.
- Permisos remunerados: citas médicas, obligaciones escolares de hijos o personas a cargo, citaciones judiciales o administrativas.
- Nuevos lineamientos para aprendices con contrato laboral especial y sus procesos disciplinarios.
- Protección a mujeres trabajadoras y personas víctimas de violencia intrafamiliar, con derecho preferente a reubicación laboral.
- Prevención de acoso y discriminación laboral, siguiendo las disposiciones del capítulo III de la Ley.
Jornadas flexibles y derecho al cuidado
Uno de los cambios más significativos es la obligatoriedad de incluir disposiciones sobre jornadas flexibles para trabajadores responsables del cuidado de hijos, adultos mayores o personas con discapacidad.
El RIT debe contemplar las condiciones para implementar estas medidas, incluyendo la opción de trabajo remoto, siempre que no afecte las funciones del trabajador.
No actualizar el RIT expone a tu empresa a sanciones, riesgos legales y conflictos laborales. Además, hacerlo con anticipación permitirá gestionar la transición con calma, capacitar al equipo de talento humano y evitar sobrecostos.
Las novedades del Reglamento Interno de Trabajo será uno de los temas del Taller Reforma Laboral en la Práctica: lo que tu empresa debe saber y aprovechar para aliviar su flujo de caja, en el que el abogado laboralista Juan Felipe García explicará paso a paso los cambios en el RIT, los contratos laborales especiales para aprendices y la gestión de horas extra y recargos.
🗓️ Martes 06 de septiembre
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