La Universidad Piloto de Colombia, la Universidad Sergio Arboleda y la Fundación Universitaria del Área Andina se integran al Programa Propulsor, de la caja de compensación familiar Compensar, que proyecta impactar a más de 4.500 empresas en 2026 con cerca de 54.000 formaciones.
El Programa Propulsor Compensar crece y sigue consolidándose como una estrategia clave para fortalecer el talento y la productividad de las empresas en Bogotá y Cundinamarca. A su red académica se suman ahora la Universidad Piloto de Colombia, la Universidad Sergio Arboleda y la Fundación Universitaria del Área Andina, ampliando el ecosistema de formación que ya integraba a la Fundación Universitaria Compensar, la Universidad Externado de Colombia y el INALDE Business School.
Con esta integración, Propulsor ofrece a las compañías un portafolio diverso de capacitación técnica, profesional y directiva, alineado con los retos reales del entorno económico. Los empresarios pueden acceder a programas diseñados por niveles —operativo (Team), táctico (C-Level) y estratégico (Manager)— en áreas como logística y cadena de suministro, analítica de datos, comercio exterior, finanzas corporativas, gerencia de proyectos, regulación sanitaria, manufactura avanzada, dirección estratégica y gobierno corporativo. Las empresas afiliadas a Compensar interesadas en participar pueden inscribirse aquí.
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“En Compensar, estamos seguros de que unidos llegamos más lejos. La Red de Formación para la Productividad es una apuesta estratégica que articula al sector productivo con las universidades para cerrar brechas reales de talento y fortalecer el liderazgo en las compañías”, afirma María Isabel Carrascal, gerente de Educación, Empleo y Fomento Empresarial de Compensar.
Los resultados hablan por sí solos: desde su implementación, Propulsor ha registrado más de 108.000 asistencias a procesos formativos en 6.712 empresas afiliadas. El 37% de las compañías ya adelantan procesos de upskilling y reskilling en trabajadores de 29 a 48 años, consolidando trayectorias productivas.
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Un ejemplo concreto es el caso de Falabella Colombia, donde 624 colaboradores participaron en una ruta integral de innovación y transformación digital que incluyó metodologías ágiles, inteligencia artificial aplicada y analítica de datos, con entrenamiento en herramientas como Looker Studio, SQL y Power BI. El impacto fue claro: más capacidades digitales, procesos optimizados y decisiones basadas en datos. Para este año, Propulsor proyecta llegar a más de 4.500 empresas y generar cerca de 54.000 formaciones, en una región que concentra el 25% del PIB nacional y más del 30% del ecosistema empresarial del país.
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