Conoce cómo dejar de sufrir por vacantes difíciles de llenar y empezar a construir un equipo de alto rendimiento. Las tres herramientas que te ayudarán a ser visible en el mercado laboral y reclutar a los mejores candidatos.
¿Te cuesta contar con buenos candidatos para tus ofertas de trabajo porque nadie conoce tu empresa? ¿Cuando citas a entrevistas de trabajo te llegan pocos o ninguno de los postulados? ¿Percibes que tu empresa no es atractiva para los candidatos más prometedores? ¡Pare ya de sufrir!
Existen herramientas probadas y efectivas para resolver los desafíos que implica la atracción de candidatos para vacantes en las empresas. Estas son potentes aliadas de las pymes, segmento al que le resulta más difícil atraer a los mejores talentos a sus empresas.
Así lo reconoce Paula Cruz, psicóloga y máster en Administración y Dirección del Talento Humano que se ha especializado en la selección y formación de equipos de alto rendimiento, sobre todo para las áreas de ventas.
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Y no se trata de que estas pequeñas y medianas empresas no sean buenas opciones de trabajo, el mayor problema radica en que los empresarios no saben qué ventajas tienen en materia de empleabilidad ni el valor que pueden ofrecer a los postulados a una vacante.
Para ayudar a las pymes en la compleja tarea de atraer buenos candidatos para sus vacantes, verdaderos jugadores A listos para detonar la productividad de los negocios, el próximo miércoles 4 de junio se realizará el Seminario ‘Reforma Laboral: desafíos en la gestión del talento humano’, Paula entregará todo un kit de herramientas prácticas y fáciles de implementar por parte de los gerentes de las pymes y sus equipos administrativos responsables de la búsqueda y selección de personal.
¿Quieres estar preparado para la próxima reforma laboral, atraer mejores candidatos para tus vacantes, reducir los costos de rotación de personal y manejar adecuadamente la nueva jornada laboral de 44 horas? Aprovecha el Seminario ‘Reforma Laboral: desafíos en la gestión del talento humano’, que realizará Misiónpyme los días miércoles 4 y jueves 5 de junio. 3 Expertos y 6 horas de conocimiento potente para tu negocio. ¡Reserva ya tu cupo en este evento virtual, aquí!
Estas herramientas transformarán tu pyme
1. Checklist: Ventajas Competitivas para Atraer Talento
Esta herramienta te permitirá realizar un diagnóstico interno para identificar los aspectos positivos, diferenciadores y valores que tiene tu empresa como empleador. Podrás identificar qué hace atractiva tu organización frente a posibles candidatos y construir un mensaje de valor coherente para tus vacantes.
Con este checklist podrás:
⭐ ️ Reconocer y capitalizar tus fortalezas como empleador.
🏅 Diferenciarte de otras empresas que también están buscando talento.
📢 Mejorar la forma en la que comunicas tu propuesta de valor en procesos de reclutamiento.
2. Guía de Entrevistas Efectivas para No Psicólogos
Recibirás un listado de preguntas estratégicas, que puedes usar en una entrevista para identificar si un candidato realmente encaja con el perfil del cargo y con la cultura de la empresa, evitando las contrataciones por instinto o por urgencia.
Con esta guía podrás:
🧐 Reducir al máximo los errores de contratación.
⏳ Ahorrar tiempo en la toma de decisiones.
📝 Evaluar aspectos claves del candidato, sin improvisar
3. Mapa de talento
Esta herramienta te permitirá clasificar a los candidatos, y también a tus colaboradores actuales, según dos criterios esenciales: desempeño actual (cómo ejecuta su rol hoy) y potencial futuro (qué tanto puede crecer, asumir nuevos retos o liderar).
Con el mapa lograrás:
🌟 Identificar quiénes son tus Jugadores A (alto desempeño + alto potencial).
🏆 Saber a quién desarrollar, reconocer o incluso reubicar.
🎓 Evitar la pérdida de talento valioso por falta de crecimiento.
⚠️ Evitar promover a quien no está listo y no retener a quien ya aporta al crecimiento de la empresa.
Accede a este kit que te entregará Paula Cruz y a otras 3 potentes herramientas que te brindará la consultora Claudia Hernández durante el Seminario ‘Reforma Laboral: desafíos en la gestión del talento humano’, que realizará Misiónpyme los días miércoles 04 y jueves 05 de junio.
Este evento con costo te permitirá mejorar tus procesos de selección y retención de talento, al tiempo que preparas tu empresa para enfrentar los cambios que generarán la Reforma Laboral y la reducción de la jornada laboral a partir del 15 de julio próximo. Reserva tu cupo aquí con descuento hasta el miércoles 28 de mayo.
