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Fases de la gestión del cambio

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Al estar alineada con su estrategia de negocios, la transformación digital impulsa a las empresas a ser más competitivas. Un resultado que solo se logra si en este cambio se involucran procesos, tecnologías y personas.

En muchas ocasiones, los colaboradores están dispuestos a modificar sus hábitos para que, con la ayuda de la tecnología, sean más eficientes. En otras ocasiones, a los empleados adoptar nuevos comportamientos les cuesta más.

Por eso se dice que la transformación digital requiere de una transformación cultural en la que están llamados a participar todos los líderes y trabajadores. ¿Cómo hacerlo en tu empresa de forma efectiva?

Aquí te mostramos las 4 fases necesarias para tener los resultados deseados de este proceso de transformación digital.

Descarga la guía aquí 

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